2015年银行行长离职那些事儿

　　2015年即将结束。这一年里，互联网金融风起云涌，降薪令、金融反腐的影响也正在金融行业中显现。最直观的表象就是，这一年银行高管，尤其是副行长以上级别的高管离职潮涌。今年以来，仅行长、副行长级别就已经有25人离职。他们之中多数属于工作调动。不过离职后，前往民营银行、互联网金融正在成为行长们新的选择。

　　本期，本报记者将梳理2015年银行行长离职那些事儿。

　　“辞”如潮水

　　一贯以“高大上”示人的银行金融业素有“金饭碗”之誉。但让人大跌眼镜、始料未及的是，2015年，我国银行业竟出现了从高层到一线的离职潮。其中，银行高管的离职潮正越演越烈。在我国金融史上，如此密集的银行高管变动，十分少见。

　　据不完全统计，今年以来，已经有超过50位银行的“董监高”辞职（或正在走流程），涉及岗位从行长、副行长到风险总监不等。其中，副行长及以上级别的有25人。离职人数多，涉及层次高，波及机构广，成为今年银行行长离职的主要特征。

　　根据上市银行的公告梳理发现，16家上市银行仅行长、副行长级别就已经有23人离职，其中行长4人，分别是建设银行张建国、农业银行张云、民生银行毛晓峰和浦发银行朱玉辰。

　　从涉及范围看，除光大银行、招商银行、北京银行、南京银行和深发展外，其余11家上市银行均有行长、副行长离职，其中有两位副行长辞职的银行有7家，分别是中行、建行、交行、兴业、华夏、平安和浦发。

　　谁的辞职书在飞？

　　《财会信报》记者根据公开资料，对2015年银行行长（包括副行长）的离职情况进行了梳理。

　　今年1月，在建设银行副行长胡哲一因年龄原因离职后，民生银行行长毛晓峰和平安银行副行长陈伟因个人原因请辞。

　　2月，交行第一副行长钱文挥辞去交行执行董事、副行长等职务。

　　3月，包括兴业银行副行长陈德康、中国银行副行长岳毅、建设银行副行长朱洪波、交通银行副行长朱鹤新、浦发银行副行长商洪波等离职。

　　4月，浦发银行行长朱玉辰和中国银行副行长祝树民请辞。

　　5月，华夏银行副行长王耀庭因个人原因离职。

　　6月，在今年“两会”上说银行是“弱势群体”的建行副董事长、执行董事及行长张建国递交辞呈，同在6月辞职的还有中国银行副行长李早航。

　　7月，平安银行副行长叶望春辞职。

　　8月，华夏银行副行长黄金老辞职。

　　9月，兴业银行副行长林章毅因工作调动原因而辞职。微众银行行长曹彤9月离职去创业。

　　10月，工商银行副行长郑万春、宁波银行副行长洪立峰、浦发银行副行长穆矢、中信银行副行长曹国强以及上海农商行副董事长、行长侯福宁等提出辞职。

　　11月，浦发银行副行长冀光恒因工作调动，辞去职务。

　　12月，中国农业银行行长张云因个人原因辞去农行副董事长、执行董事、行长等职务。

　　公开资料显示，离职的行长级别的高管平均年龄为53岁，其中，最年轻的是今年8月离职的原华夏银行副行长黄金老，现年43岁。而最年长的是今年3月离职的原兴业银行副行长陈德康，现年61岁。

　　统计显示，有11名离职行长在原岗位上任职超3年，5人任职时间超8年。其中，任职时间最短的是前海微众银行行长曹彤，仅10个月；时间最长的是李早航，任中国银行副行长一职超过14年。

　　问君能有几多愁？

　　“地位下降了，收入缩水了，难度更大了，所以我走了。”一位在国有银行从业30年的信贷主任在被提拔为支行行长的关头，却选择了离职。

　　统计显示，行长们离职的原因主要包括年龄、身体、工作调动和个人原因等四大类。从更深层次分析，有观点认为，银行业困境之下的离职潮，属于“三期叠加”效应。首先，宏观经济期，探底，银行自然也不好过。其次，银行集中换届动荡期，带来自上而下的人员调整。再次，业务转型期，新金融形态带来的冲击和诱惑。

　　经济下行、工作压力增大、金融改革创新以及反腐与限薪等因素的叠加，被认为是这场离职潮爆发的主要原因。

　　有业内人士认为，“离职潮”更深层的原因，是去年开始的银行业不良率整体上升传导到一线，直接影响了信贷人员的收入。有分析认为，行长们出走的一大原因，市场猜想与降薪改革密切相关。银行业内人士则强调，除了绩效考核制度外，更重要的原因在于高管们寻求突破传统银行的体制困局。

　　随着金融创新的深化以及互联网金融的蓬勃发展，对于专业人才的需求也越来越大，传统银行机制不太灵活，薪资不具备挑战性，大量互联网金融公司开出的高价，对金融高管有较大吸引力。另外，部分金融高管自身发展触及天花板，去新兴金融领域一试身手是不错的选择。

　　媒体还指出，金融领域的反腐行动，也成为这轮银行行长离职潮的一个因素。

　　其中，1月底，民生银行行长毛晓峰突然被中纪委带走调查，民生银行随后公告称，其因个人原因离职。而华夏银行5月4日公告称，公司收到《中共北京市纪委立案决定书》，中共北京市纪委对该行副行长王耀庭的违纪问题予以立案。此外，中国农业银行行长张云12月初的辞职虽为“个人原因”，也有媒体分析，与其之前曾协助调查有关。

　　值得一提的是，还有观点认为，银行高管离职，除了因传统金融机构系统内调动和年龄原因外，银行经营环境变差、金融创新、降薪令、金融反腐等因素，均在不同程度上加剧了银行高管的流动速度。因此，银行行长们“扎堆”出走是正常现象，不宜过分解读，更不能无限放大。

　　行长们离职去哪儿？

　　银行的行长们纷纷离职令舆论侧目，他们的去向当然也备受关注。

　　辞职的行长们属于工作调动的，多数仍在传统银行体系打转。据统计，多名行长离职后跨行出任高管。比如，原工商银行副行长郑万春出任民生银行行长；原建行副行长朱洪波担任光大集团的党委副书记；原中行副行长祝树民出任农发行行长；原中行副行长岳毅加盟中银香港，担任副董事长、执行董事、总裁；原交通银行执行董事、副行长钱文挥担任工商银行监事长；原浦发银行副行长冀光恒出任上海农商行董事长；原兴业银行副行长陈德康传闻出任工行监事长；原兴业银行副行长林章毅调任福建省农村联合社副主任；原浦发银行副行长商洪波担任国泰君安监事会主席；原平安银行副行长叶望春因个人原因离职后，担任平安银行顾问等。

　　因个人原因离职，然后前往民营银行、互联网金融公司正在成为行长们的新选择。业内人士普遍认为，投身互联网金融和新型民营银行可能是这些高管的兴趣所在。1月初，原平安银行副行长陈伟因个人原因离职，加盟陆金所担任常务副总；2月份，陈德康从兴业银行副行长职位退休，出任民营性质的微众银行监事；前海微众银行原行长曹彤离职后，加盟厦门国企从事互联网金融；原华夏银行副行长黄金老10月刚出任苏宁副总裁。

　　其中最受瞩目的就是原微众银行行长曹彤离职，加盟厦门国企创办了资产证券化互联网平台，原华夏银行副行长黄金老离职出任苏宁云商副总裁或苏宁银行高管，原平安银行副行长陈伟加盟陆金所担任常务副总裁。

　　从公开披露的信息看，已经真正投身互联网金融的上市银行副行长仅占少数。媒体同时预计，未来大部分离职的传统银行高管投身于五大行业：互联网民营银行、互联网金融平台、布局互联网金融的大型传统企业、金融资产交易市场和科技公司。

　　曹彤“匆匆，太匆匆”的微众之旅

　　“理想很丰满，现实很骨感。”曹彤，这位颇富激情的银行高管应该不会料到，他的微众银行之旅只有不足一年就匆匆结束。

　　微众银行于去年底获批开业，今年1月18日开始试营业，成为民营银行试点的第一家。去年11月，曹彤履新微众银行，这被视为传统银行高管探索互联网金融业务的尝试。

　　公开简历显示，曹彤为高级经济师，拥有20余年银行业从业经验。在任深圳前海微众银行行长前曾先后供职于中国人民银行、招商银行和中信银行、中国进出口银行。9月10日，微众银行确认，曹彤因个人原因申请辞去微众银行行长职务。

　　业内也对曹彤的离职进行了多角度分析。有观点认为，因预期政策未能放开，互联网银行很多事情做不了，曹彤难以施展拳脚，落差较大。同时，微众银行高管团队大部分来自平安系，团队间的沟通和配合亦存在问题。

　　在曹彤离开微众银行后的10月12日，监管部门正式批复，原微众银行监事长李南青正式出任微众银行行长。这似乎也意味着微众银行在经历原行长曹彤离职风波后，高管层变动尘埃落定。

　　而让人没有想到的是，11月14日，微众银行分管同业业务的副行长郑新林也提出辞职。微众银行高层变动还在继续。

　　对此，微众银行方面表示，高管的离职并没有影响到公司业务的发展。微众银行已经确立了三大前台业务线，即财富管理、平台金融和消费金融，目前一直在按部就班地推进业务。

　　本报记者 郝新华

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