职工文化建设的方法艺术性初探

　　本文就基层工会组织如何创新工作方法，积极主动地发挥工作的方法艺术性研究入手。分别从新常态下工会工作的重要性，职工文化建设与个人价值观的契合，方法艺术性的实践载体梳理新形势下企业职工文化建设的发展方向与实践形式。职工文化建设是一个长期而复杂的问题，需要企业工会组织统一思想、提高认识，建立与自身相适应的长期发展规划和具体实施目标，要关注广大职工群众的个人化需求，积极主动地发挥职工文化建设的方法艺术性实践。凝心聚力服务广大职工群众，围绕企业中心和重点工作贡献力量。

　　新常态下工会工作的重要性

　　随着社会主义市场经济的不断发展，我国经济发展步入新常态，国民经济的增长速度、发展方式、结构调整和发展动力都正在发生重要的转变。面临着一场新的改革，这给基层工会工作带来了新的机遇和挑战。如何发挥好工会组织的基本职能，更好的服务职工，服务企业中心和重点工作，成为困扰当前工会工作较为突出的课题。企业职工文化建设的方法艺术性成为解决这一问题的行动指南和实施载体，职工文化建设与个人价值观的充分融合起着至关重要的作用。企业基层工会组织作为企业的参谋和助手，责无旁贷地应该做好职工思想疏导工作，沟通感情，使职工理解、顾全大局，团结奋发。

　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。新形势、新常态下不断加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。近年来，各级工会主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化，始终把抓基层、打基础、增活力作为重点工作，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中发挥了重要作用。

　　职工文化建设是一个长期而复杂的问题，需要企业各级工会组织进一步统一思想、提高认识，建立与自身相适应的长期发展规划和具体实施目标，要更广泛的关注广大职工群众的个人化需求，充分发挥职工文化建设的方法艺术性实践。

　　职工文化建设与个人价值观的契合

　　作为职工文化建设的理论导向，企业文化的形成是一个企业在长期发展过程中形成的企业群体共同认可的文化观念、行为方式、价值准则和职业道德标准。职工个人价值观是职工个人在长期工作与生活中感知对人生观、价值观产生心理体验后所形成的形而上的意识形态，它是职工集体观念、文化意识、价值评判和道德水平的综合体现，关系到职工个人工作行为和工作效率，也直接作用于职工对企业的组织承诺。

　　在实际工作和生活中，职工由于教育背景、文化层次和社会经验以及个人生活经历等因素的认知偏差，企业必须旗帜鲜明地加以帮助和引导，确保职工队伍政治上的稳定性和思想道德上的纯洁性，积极引导广大职工树立正确的“个人价值观”并将企业利益与个人价值观有机融合。

　　方法艺术性的实现载体

　　基层工会组织要进一步统一思想、提高认识，切实增强责任感和使命感，按照“巩固、发展、提高”的总要求，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会组织建设，努力开创基层工会工作新局面。工会干部更要及时掌握动态，提高工作能力，有针对性的做好工会工作，积极发挥主观能动性与激励性的统一机制，在企业经营管理的岗位实践中得到收益。要想方设法地创新活动内容方式与职工群众多样化需求相适应，借助活动的形式达到宣传的效果，稳定员工情绪，加强职工队伍团队建设，促使职工思想统一、认识统一，完成企业宣传贯彻目标与任务。

　　文体活动的形式创新。新颖的文体活动形式，不仅能够大大的吸引广大职工参加文体活动的热情，还让广大职工在活动过程中增强了团队意识，密切了干部员工的和谐关系，切实增强了企业凝聚力，真正意义上培养了广大员工健康向上的兴趣爱好，起到陶冶情操、净化心灵、健康体魄的作用。

　　工会大力开展了工会文体协会的组建工作，相继成立了乒乓球、羽毛球、游泳、集邮和青年志愿者等5个协会。目前各协会的工作已全面展开，文体协会的有序建设进一步拓展深化了工会组织的职能，取得了良好的效果，不仅提高了广大员工的文化修养和身体素质，也充分展示了员工健康、向上、热情的优良风貌，而且还培养了员工的集体主义观念和团队意识，真正使职工文化建设的方法艺术性探索，在理论的指导下得以具体的实践。

　　新媒体的广泛推广与运用。为加强文化建设，推动职工文化发展和繁荣，自2014年8月至12月，在职工中开展免费体验中国工会网《电子职工书屋》活动，《电子职工书屋》是中工网与博看网联手打造的职工学习和培训的数字化平台，是职工书屋的创新形式和有益补充。是目前国内最大的数字阅读平台，拥有全国畅销人文综合类期刊3000余种、图书100000册、行业报纸200余种，总藏书量达30万册，内容涵盖时政、经济、管理、营销、生活、科普、文化、教育等各方面，可满足不同年龄段、不同知识层、不同阅读偏好的职工需求。通过这一活动的有效开展，在职工中形成了阅读、求知的良好风气。也大大的节约的资源，切实取得了收效。

　　基层工会干部队伍建设。 工会干部队伍建设直接决定工会组织发挥的效果。打造高素质的工会干部团队，进一步提高工会干部服务好职工群众工作的能力和水平是强化基层工会干部队伍建设的重中之重。工会组织要以服务职工群众为核心，要坚持工作重心下沉，扎实有效的做出成绩，使全体职工感受到工作组织贴心的服务。切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善，不断摸索完善符合职工需求的发展之路确保员工服务活动的常态化和实效性。不断引导员工积极向上、团结互助的浓厚氛围，让广大员工体会到服务他人过程中的自我提升，形成人人都是参与者，人人都是受益者的良好局面。

　　企业要用全新的思路来不断拓宽职工文化建设的服务领域和服务对象，针对职工个人价值观的融合量身定制，在潜移默化中凝聚人心。要坚持依法健全、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，着力加强基层服务型工会建设，扩大覆盖面、增强凝聚力，努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。在理论和实践的不断探索与完善中扩充方法艺术性探究。

　　文|王燕

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