董栋栋，焊装车间里的厂花

　　沃尔沃成都工厂办公楼的门口，摆放着两辆白色下线纪念版车型——S60L和XC60。一如许多工厂会做的一样，这两辆车的车身上写满了几百个人名，他们都是参与了沃尔沃成都工厂国产车下线的工作人员，他们用这种方式记录历史。

　　董栋栋，这个名字就写在那辆S60L车门向下一点的位置上。这个从英文读音上会让老外抓狂的名字，属于一位来自冰城的“85后”女生。她是沃尔沃成都工厂的焊接工程师，也是我到达此处的第一位采访者。

　　你几乎很难把女生、“85后”、哈尔滨这三个元素，与汽车制造、焊接工程师和成都这三个关键词进行关联。枯燥的，极度专业化的焊接工作，地广人稀的工业基地，一个从几千公里之外来到这里工作的女孩子，实在是有别于大部分人对于这个人群的通常理解。

　　因此，话题自然从“为什么选择这儿”开始。

　　我想出去看看

　　在来到沃尔沃成都工厂之前，董栋栋是一汽通用的一名焊接技术工程师，在哈尔滨的分厂工作。家在哈尔滨，上学在哈尔滨，上班还是在哈尔滨。25岁之前的她，是个标准的被父母呵护着的乖乖女。

　　但是董栋栋自己可并不希望这样。“从小学到大学，别说离开哈尔滨，连一个区都没出去过！”她渴望出去走一走，看一看。所以，当她看到沃尔沃成都工厂的招聘启事，几乎可以说是义无反顾地就投身其中。

　　一个女孩子，一个人跑到几千公里之外的地方工作，家里的不舍得、不放心是必然的。父亲并没有太多阻拦，只是说：“如果更有发展，那就去吧。”母亲对女儿的即将远行，总少不了暗自担心落泪。儿行千里母担忧。但人生总要有挑战，这或许就是爱的代价。

　　2013年，凭借自身出众的条件，董栋栋正式加入沃尔沃成都工厂，在这里开始了她人生的一段新旅程。对她来说，这次选择让她感受到了一种截然不同的生活状态与工作风格。北欧与中国的文化交融，年龄层的整体年轻化，让从大国企走出来的她，找到了真正适合自己的天地。

　　“过去在国企工作，气氛是比较压抑的。经常是不能说，也不敢说。但是在这里，气氛完全不同。工厂里的员工整体年纪都很轻，不少都是‘90后’。领导也很有亲和力，没有架子。”

　　谈到这里，董栋栋表现得十分开心。年纪相仿的同事，更能够有共同话题和爱好。喜欢旅行，想多出去看一看的她找到了志同道合的伙伴。过去一年时间，董栋栋就和她的小伙伴们一起出去旅行了五六次。一个人出来工作，没有想像中的艰苦和寂寞，反而是多了许多朋友和快乐。

　　这种氛围不仅仅是在生活里，同样延伸到工作上。一个年轻化的团体，是一个有求知欲，喜欢尝试和挑战的团队。

　　“在工作上有什么想法，过去的领导会说：这个很难啊，没法做啊。现在就不一样了，随时可以跟领导提出来，领导会说：好，你去做，需要什么支持我来支持你！”

　　工作中，听到这句话真是最开心的！

　　看，沃尔沃，多漂亮！

　　在成都工厂，沃尔沃一共投产了两个车型，沃尔沃S60L和最新的XC60。董栋栋来到工厂的时候，正值S60L的生产准备阶段。也是在这个过程中，让她逐渐了解到了沃尔沃这个品牌与众不同的造车理念，堪称严苛的造车标准，以及极其规范化的管理流程。

　　沃尔沃品牌始终强调安全，并将安全塑造成了自身的核心价值。但是，从生产制造的角度来说，是什么样的工序和流程，能够最终达到“超级安全”的标准，董栋栋从自己的焊接专业体会很深。

　　“一般的汽车上，只有2000至3000个焊点，但是沃尔沃汽车身上有4000个焊点。一般汽车的焊点直径标准是统一的4毫米，但沃尔沃的标准会根据焊点位置的不同，要求从4毫米到7.5毫米不等。一般采用激光焊接的车身，激光焊的长度是4米左右，沃尔沃XC60的激光焊接长度达到了6.5米……”

　　我们都知道沃尔沃安全，但其实我们并不清楚为什么安全。而通过一位焊接工程师专业的技术描述，让更多的消费者，其中也包括对汽车制造一知半解的笔者，真正了解到沃尔沃为什么安全，以及这种安全背后所下的功夫和付出的成本。

　　从另外一个角度来说，工厂里的每一位生产者，都是一个品牌最好的宣传员。正是因为有了对沃尔沃高标准制造的深度了解，才让董栋栋自己也变成了一位沃尔沃的铁杆车迷。她最爱的车型是V40，一款特别适合女孩子的车型。

　　这种真实的信赖与自豪，不仅影响着她，也感染着她周围的人。每次有朋友想买车向她征求意见，董栋栋都会毫不犹豫地推荐沃尔沃，心甘情愿地被朋友被当成“沃尔沃铁托儿”。而一个一直抱怨“沃尔沃不好看”的朋友，则一边抱怨，一边告诉她：“买了，沃尔沃。”

　　“每次在路上看到有沃尔沃开过去，我都在心里想：嘿，沃尔沃，多漂亮！”董栋栋说着笑了起来。

　　北欧的不一样

　　眼前这个1987年出生的漂亮女孩儿，不仅是一名焊接工程师，还是沃尔沃成都工厂厂花，还是工厂活动当仁不让的主持人。但是这个快人快语的姑娘，也会遇到困难，甚至会和人拍桌子瞪眼睛。

　　“在工作上肯定会遇到一个意见不一致的时候啊，特别是跟北欧来的老外，有时候交锋也很厉害呢。”董栋栋说的这种交锋，在所有企业恐怕都会出现。但是在这个过程中，却让她体会到北欧人不一样的工作生活理念。

　　“有时候吵得简直要拍桌子扔水杯了，但是开会结束后，老外会过来说：工作结束了，走，我们去喝一杯。”这种非常西方式的工作是工作、生活是生活的方式，让董栋栋觉得人际关系变得更加简单轻松，这种感觉非常棒。

　　中国正在迅速融入全球经济，中国的年轻一代也正在迅速融入全球的文化之中。没有那么复杂的交往逻辑，一切都是为了把事情做好，这种开放的心态，阳光正能量的氛围，让一个团队一个企业可以发展得更加良性。

　　事实上，中国文化碰上北欧文化，除了极简的设计语言所带来的审美冲击，更大也更深远的影响，是“以人为尊”理念的深入认同。在过去的中国文化中，小我始终让位于大我，缺乏对每一个自我的尊重和敬畏，才导致了中国在食品安全、环境安全，乃至行车安全等等方面的倒退与忽视。

　　但当代文化和当代商业，都在突出强调个体的价值存在。也正是由于这种对“小我”的尊重，才能让每一个具体环节做到优秀，做到极致。由此，才能产生一个可以改变时代的伟大力量。

　　沃尔沃这个品牌，正是由“重视每一位驾乘者的安全”出发，才在过去近百年的历史里，打造出了一个以“安全”为代名词的品牌形象。而“安全”，只是沃尔沃“以人为尊”最为显性的一个表现，绝非全部。

　　通过和董栋栋的对话，笔者可以感受到，沃尔沃的理念不仅仅体现在技术上，也不仅仅局限于生产上。这种对“人”的关注，贯穿于这个企业的每一个细小的环节中。

　　它不仅在乎你的安全，更在乎你的感受。它不仅给你满足感，还给你成就感。什么是北欧式豪华？这或许就是答案。

　　Q+A

　　Q：请形容一下您眼里的汽车工人是怎么样的。

　　A：热情，淳朴，可爱。

　　Q：请形容您眼里的中国汽车工业。

　　A：与欧洲和日本的汽车工业差距依然不小，但是在稳步，积极，且健康的向上发展。

　　Q：您的梦想是什么？

　　A：蓬勃发展的事业和幸福美满的家庭。

　　Q：您的偶像是谁？为什么？

　　A：我外婆，因为作为女人她已经实现了上一个问题中我的梦想。

　　Q：如果有机会能改变自身现状的一个方面或者一件事情，您希望是什么？

　　A：对于自身来讲的话，我觉得我还是在朝着很正确的方向在走我的人生，不需要改变也不想改变，如果偷换一下概念，把“改变”变成“提升”的话，我最希望提升自己的知识和技能，能够到欧洲或日本先进的汽车制造基地去参观学习，开拓眼界。

　　本刊记者/卢山