医院政工强化思想政治作风工作的策略分析

　　【摘要】随着形势的不断发展，医院在政工方面一定要增强职工的思想政治作风建设，在具体的落实中，必须要在四个方面进行提高。把政工干部都派到一线中，而基层的普通员工要向上来，与此同时，还要加强管理作风建设情况，在工作中还要根据医院的实际情况，创建求真务实的工作作风。接下来就对这些内容进行分析。

　　【关键词】医院政工；思想政治作风

　　业内人士都非常清楚，医院与人们的健康情况有着非常密切的关系，通过创建和谐社会，建立起道德文明的工作作风，才会让医院各个部门协调发展，努力工作，才能保证人们的身体健康水平。但是就目前而言，在我国的医院中有很多不和谐，工作作风不正的现象，很多医生或者是医师都忘了医疗工作的初衷，以及医者仁心的原则，导致医院的医德医风长期受到破坏。

　　1 派遣政工干部到工作一线

　　政工干部和其他的办公室职员有着不同的工作，其工作的主要内容就是在医疗行业中，寻找一些思想道德，或者是医德有问题的人员，对其在医疗工作中产生的问题提出并且予以纠正。因此在工作的过程中，如果只是在办公室喝茶聊天，或者是没有充分的发挥其职能作用，那么医院的思想政治作风工作就不会做好。只有把员工都派到一线上来，才能知道问题发生在哪里，全体的政工人员只有深入一线了解实际的工作情况，才能对当前的行业形式所熟悉。让员工走进普通职工当中的意义是非常重大的，及时的走到病床前，亲切的和患者，或者是医师面对面的交流和沟通，可以很好的了解其最近的生活状态和工作动态，同时对其生活和工作中的一些问题进行沟通和交流，及时了解工作人员的心理情况，发现问题要及时的提出来，同时在一定程度上予以鼓励，在思想上给予关怀，如果有工作作风问题，就委婉的予以告诫，当一而再，再而三的没有改变后，再按照相关的管理制度，对其进行思想教育工作，保证医师在工作中的思想没有脱轨，进而保证医院整体的医疗水平和服务水平。不光是和普通职员进行交流沟通，与此同时，还要走近医疗病床，和患者进行沟通，倾听患者的想法，这样在一个侧面也能很好的反映出医师的工作态度情况，如果有态度不端正的问题，就要及时找到当事人进行思想方面的交流，避免问题的扩大化。如果是针对对于集体的工作作风管理而言，尤其是医院这样的整体，听到的意见越多，越能更好的找到工作中的不足之处，才能找到有针对性的改革措施。

　　2 普通职工主动向上来

　　想要做好政工的有关工作，所有政工部门的人员一定从多个角度听取人们的意见，而获得准确而有说服力的信息，只能依靠政工干部和基层人员到医院的一线来了解。除此之外，还可以让是普通的医院职工到上面来，也就是说对其多做思想性的培训工作，培养其对自己工作的方向感和认可感，进而其和政工人员就有了很好的思想交流，不会有开始情况的反感情绪，然后通过一些调查报告的填写，让医院的工作人员主动找到工作中的优缺点，针对那些优点政工人员必须要予以肯定，而那些缺点也要单个的进行解决，比如通过谈话，或者是警告以及考核，把那些反应强烈的问题及时的修正，进而逐步的提高，让工作中的不足逐渐的成为工作中的强点。通过双方的努力和合作，这种经常性的联系，会让普通职工逐渐主动的找到政工部门人员，或者是政工干部，这样不仅提高了工作的效率，同时在医院的思想作风工作的效果上，也体现的非常好。在实际的工作中，政工干部人员也都有自己各自的工作，其根本目的就是让医院变成普通职工的家，如果发现不合理的情况，就要有独自处理的观念，或者是主动维护的观念。把在医院中的一些不公平现象，或者是错误问题反映到政工部门。要想很好的达到这一目的，有关人员一定要注意工作的形式及内容，在工作之余，组织一些有利于推动员工自主发言的活动，积极欢迎那些提出意见或者建议的员工。对于那些能够主动说明问题情况的职工，政工部门相关人员一定要热情接待，最好做到以自己工作有问题的心态，来听取职工的合理化意见，在听完有关意见或建议之后，及时的采取有关措施，从而建设出正确的工作方向，积极促进医疗行业发展。

　　3 管理作风问题

　　针对思想作风的建设工作，快、准、狠是工作中所必须遵守的原则。这样可以在源头上控制作风方面的问题。政工部门人员在对作风问题进行管理时，一定要从二个方面入手，第一点就是政工部门人员的作风管理问题。如果发现部门中存在作风有问题的人员，一定要严厉处置，绝不姑息。医院是医疗行业的净化者，所以对其一定要格外重视，尤其是管理者，如果管理人员自身有问题，那么医院良好的工作风气就不能形成。对内部人员作风问题做艳丽的处理，才会树立政工部门良好的精神形象。第二在医院的管理中，管理者如果有作风问题，对医院会造成恶劣的影响，所以政工部门要对类似的问题做严肃处理，争取解决好管理人员的作风问题。

　　4 总结

　　社会的各界人士都很明白，医院医疗不仅关系到国际民生问题，同时还直接关系到群众的健康水平，因此培养一支医德高尚，医术精湛的医疗卫生队伍是非常重要的。只有把政工工作落到实处，把员工的积极性充分的调动起来，才能有效的发挥他们的主观能动性，积极的把以职工为本，以病人为中心的工作原则落在实处，医院的思想作风工作才会提高上去。

　　参考文献

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　　吴激