医院药剂管理中的若干问题及对策

  • 来源:保健文汇
  • 关键字:药剂管理,药剂科
  • 发布时间:2015-11-10 09:17

  [中图分类号]R2 [文献标识号]A [文章编号]1061-6035(2015)10-0013-01

  伴随着人们生活水平的提高以及生活品质的改善,越来越注重日常的生活以及保健。普通的群众出于对自身健康的关注,也更加关心用药的合理性以及用药的安全性,随着群众要求的提高也就对医院的药剂师有了更高的要求,因为医院当中的药剂管理相比以往就越发的重要了。对于一所医院而言,药剂科不可或缺,其重要性不言而喻,医院的药剂管理,药剂科是主要的执行者,因为对于医院的临床以及科学研究来说,他们所用到的药物都是来自于药剂科,医院患者用到的药物也都是来自于药剂科。药剂科的管理水平体现着一个医院的整体管理水平,目前受一些旧的观念的影响,还有不少制约着药剂科管理提升的因素,因此需要有针对性的分析这些问题,并提出相应的对策。

  1、当前药剂科管理存在的主要问题

  1.1 专业素质不够高

  对于普通患者以及医疗工作者而言,对于药剂科的第一感觉是单纯的服务科室,药剂科的主要功能是依据医生开具的处方给病人准确的发放药物。对于现代的医院管理而言,这一理念是不正确的,同时这一不正确的理念在日常工作当中也让医院的药剂工作者受到了非常大的影响,使得很多药剂工作者随波逐流,不能更好的把自己的身心投入到工作当中,药剂专业素质的提升也受到很大的制约。然而现在,医药学在我国得到了飞速的进步,在临床当中新药品的使用率也日渐提升。医院的药剂管理工作也渐渐的从以前的观念的禁锢中走了出来,在向着现代技术过度。有些药剂工作者学历相对不够高,在工作中也缺少相关的专业学习以及培训,与此同时,固有的僵化观念的影响根深蒂固,尽管在学习上很很努力但是起色也是不多。再有就是药剂科没有完备的制度来管理人才的引进以及人才流动。这些都不利于提升药剂工作者专业素质。因为药剂管理制度的不完善,药剂管理工作的职责不确切,存在很多没有被发现的隐患。

  1.2 临床药学发展缓慢

  药剂科进行药学研究会受到来自医院方方面面各种因素的影响。首先来说,医生重视程度以及对项目的了解程度对于药物研究的影响最为直接;除此之外,医院对研究项目物质资源的扶持对于研究本身也是有非常大影响的;除了这些因素,医院的知识环境和药剂工作者的专业知识也是有很大影响。由于受到这些影响,临床药学的发展是不快的,其管理力能力也是比较低下的。不仅临床应用中的要学作用不能被完美的展现出来,而且不能很好的展示药学方面的专业能力,这都影响了研究不能正常有序的展开。这就制约了药剂从供应型向临床应用型的转变。

  1.3 质检不到位

  现在,越来越多的药剂都是要经过检测后才能投入使用的,然而在不同的药剂科室,药剂的定量研究可谓大相径庭。例如:有些内服类的制剂,不但不可以进行全面的细菌检测,而且检测率也是千差万别。标准的含量检测是一项系统的零碎的工作,有的还要用专门的设备了检测。

  2 对策

  2.1 实现管理制度的科学合理

  药剂科管理的范围是非常广泛的,药剂科不仅仅要负责医院药品的采购、保管以及供应,还要负责医院制剂的生产并且要承担着相关的检测工作。除此之外,药剂管理部门也要承担着一部分的科研任务。从这里我们可以看出,针对药剂管理部门建立一套科学合理的管理系统是不可或缺的。要求医院药剂管理部门具备合理的、科学的规章以及制度,一定要针对药剂科制定出明确的责任制度,来规范操作。所有的环节,都必须要明确到每一个人,而且要做出过程监督的详细办法,保证相关管理制度的执行能够不打折扣。

  2.2 加强药剂的管理

  规范并管理药品的购买,并制定严格的制度。药品的购买一定要综合考虑病人的需要,质量以及市场上的价格因素。药剂科一定要追踪了解新药的发布以及动态变化,这对于药剂科生产能力的提高也是大有帮助的。药品的采购一定要科学规划,不仅仅需要能满足常规药品的供应,而且要够买一些特殊药品来满足科研的研究,购买的药品必须要在正规的厂商那里购买,来保证药品的安全性以及药品的质量、价格等等。

  2.3 加强培养,提升药剂人员的素质

  药剂人员的基础的专业技能想要得到提升,就需要加强对药剂人员的培训,操作必须要得到规范,对的新的知识要用积极的心态去加强学习,要加强对更新信息的关注,要与时俱进。应采用考核制度,对学习成果进行评定,成绩与职称和奖金是对应的。对于人才的引进是不可或缺的,加强对药剂人员业务素质的培养,强化他们的知识,对提升药剂科业务是有重要的作用[2]。

  3 结束语

  正是因为药剂科室的重要性,药剂管理员的能力也需要不断的提高以及强化,在工作当中需要不断的总结经验以及教训,另外还要不断的提出先的观点以及创意。实现药剂人员素质的提升尽管不能忽略,改变自身固有的观念也是必不可少的。与其他的部门的合作以及交流对提升药剂管理能力大有裨益,也可以提升工作中的协调能力对提高工作效率和质量具有很大的帮助。

  参考文献

  [1]谢丽明.医院药剂管理中常见问题以及解决对策分析[J],医学信息,2010,23(10):115-117.

  [2]邹清波,现代医院药剂管理工作的探讨[J],中国卫生产业,2012(14):45-48.

  黄先丽 梁艳

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