加强监察工作促进煤矿企业管理

　　我国是世界上的产煤第一大国，而煤炭在我国是极为重要的能源，同时也是保障国民经济健康发展的重要支柱，是推动经济社会发展的重要动力。因此，煤炭业的稳定则显得尤为重要。如何更好地实现煤炭企业的科学、高效管理则成为了摆在我国煤炭业面前的一个大问题。我国的煤炭事故发生率在世界上居于首位，这一现象值得我们国人反思。该文通过对煤矿企业现存的各方面问题进行分析，论述了加强监察工作以推进煤矿企业管理的重要性，并针对如何切实加强监察工作提出了一些具有借鉴意义的建议和方法。对于监察管理机构的相关人士具有重要的借鉴意义，通过不断地提升监察管理的水平，加强对企业的监督管理，从根本上杜绝腐败的滋生，不断促进煤矿企业的深化改革，实现监管的现代化、科学化、人性化。

　　煤矿企业的纪检监察工作对于促进煤矿企业发展，提升企业管理水平具有重要的意义。煤矿企业的监察工作可以有效地改善如今煤矿企业管理不科学，存在大量安全隐患，事故频发等现象。监察工作对于企业来说至关重要，它可以切实有效地提高企业的管理能力，不断完善企业的管理制度，深化企业改革，查明问题存在的原因，追究相关负责人的责任，找到煤矿企业管理中的薄弱环节，做出有针对性的防治和监察，切实提高煤矿企业的管理水平。深化煤矿的管理体制改革，使煤矿企业的发展更加符合当前的经济发展形势，不断加强对于煤矿企业的监察力度，采取更加有效的管理手段，使我国的煤矿企业监察工作迈向一个新的台阶。通过对煤矿企业进行监管，端正企业领导干部的工作态度，一切从企业的利益出发，不能做有损企业利益和伤害企业职工的事情，不断改善企业的管理理念，促进现代企业制度的不断完善。

　　监察工作的现状

　　沟通协调性。作为煤矿企业的监察人员，要具备良好的沟通和协调能力，这种能力对于纪检人员来说是一项基本的能力。在实际的工作中，纪检人员要协调上级部门与煤矿企业之间的关系，做好二者之间的沟通。争取获得上级党委和领导部门的支持与帮助，如果没有上级部门的支持，纪检工作是很难展开的并且很难取得良好的效果。当前，煤矿企业内部的各个部门之间也需要监察人员做好协调的工作，确保企业内部各部门能够互相交换信息、沟通往来、交流经验，这样可以保障煤矿企业更加协调高速的运转，也可以进一步提高企业的工作效率。

　　创新性。随着时代的进步，反复倡廉工作的不断深入，监察人员面临新形势能够不断发挥自己的创新精神，不墨守成规，积极地学习新型的管理技能，并将理论应用到实际的监察工作中去。同时，纪律检查工作注重从自身抓起，自觉地加强自身的建设，能够抵御住金钱的诱惑，经受住考验。

　　制度建设不断完善。制度的建设在整个的监察工作中尤为重要。拥有一个行之有效的制度是煤矿企业科学、高效的管理的必要保障。目前，监察工作的人员能够充分地认识到制度建设的必要性，深入到煤矿的基层群众中去，了解群众的所需，及时调整制度，修正制度中存在的问题，推进制度建设。

　　如何加强监察工作

　　建立长效机制。加强对于煤矿企业的监督工作有多种方法，规范的管理是众多方法中最为有效的一种。因此，监察部门应该将考核的细节进行量化，制定出一套完整的管理细则，这样就可以使管理更加的科学，在遇到争议的时候也可以有章可循，使监察工作更加的客观，有力。确立相关的责任制度，明确各部门的责任人，依照谁主管就由谁来负责的原则把责任落实到个人。定期举办反腐倡廉的讲座，提升煤矿企业管理人员的素质和监督意识。在企业内部，定期采用走访、调查问卷等形式，及时了解企业内部员工的需求与意见

　　强化监督。煤矿监察部门要充分发挥自己的职能，做好纪律监察工作。可以采用多种形式，例如，党内监督，群众监督等监督形式，并充分地发挥舆论的作用，深入到群众中去，努力倾听群众的意见，对于群众反应强烈的问题，要做好走访、监察、整治工作，不断地完善舆论监督的制度，努力构建更加完善的监督体系。对于腐败问题，要从源头进行整治，不断推动治理体系和谐发展。让企业的负责人明确自己的权力，从而使他们能够更加正确地行使自己的权力，让权力在阳光下运行。对于在煤矿企业的管理中，经常出现的问题，监察部门应该总结经验教训，对一些企业中普遍存在的问题，要定期集中力量进行解决。并且在平时的监察工作中，经常举办座谈会等，使企业的领导人能够认识到作风问题的重要性。

　　对于群众十分关心的、与自身利益密切相关的问题。例如房屋的分配、子女的就业问题、奖金的发放、职称的评选等都要及时的予以公布，这样不仅可以使煤矿企业的管理变得更加的公开和透明，也可以使职工积极地对企业的管理进行监督，增强他们的主人翁意识，并且使企业的管理更加的透明化，保证职工的知情权和监督权。并且加强对于干部的经济审查，加强对煤矿企业的重点部门，例如采购部等部门的监管，加强对煤矿企业废料处理的监管等。这样不仅可以切实地维护企业职工的相关权益，也可以在企业内部营造一个廉洁的气氛。宣传的形式也是多种多样，例如可以在企业内部设立宣传板，利用各种通讯工具进行宣传等。

　　加强廉政建设。现今的廉政建设都把关注的重点放在诸如企业物资的提供、资金的利用等一些重点的环节上，同时生产的安全性、资源的整合等也是十分重要的领域。因此，纪检监察部门应该加强对上述领域的监管，做好对于风险的监督和控制。并且积极地解决在企业中已经出现的矛盾和问题，从根本上抑制腐败的滋生。严厉地惩处企业内部的腐败分子，这样不仅可以对于企业干部发挥警示的作用，也可以使职工看到监察部门加强廉政建设的决心。对干部提出更高的要求，使他们能够不断地完善自身，提高监察工作的科学性、系统性、完善性。

　　重视案件查处。对于煤矿企业已经出现的危害群众切身利益的问题，纪检监察部门要做好查处工作。对于安全事故和腐败问题等开展监察工作，不仅可以使相关的干部群众更好地学习党风廉政的纪律，也可以有力地遏制不当行为的发生。在对当下的企业发展形势做出准确的估计和预测之后，监察部门要不断提升自身的监察水平，完善监察体系，推进监察的制度建设，构建和谐的监察环境，从而不断促进煤矿企业的管理，提升管理的水平，丰富管理的形式，明确企业责任，推进管理制度的完善。

　　煤矿企业的发展需注意的问题

　　思想方面的问题。煤矿企业的管理水平能否真正地得到提高，与管理者的思想觉悟和认识水平有很大的关系。思想反过来可以对行动起到促进作用，因此，加强对于管理人员的思想教育，可以有效地提升管理的质量。并且，不断地完善企业的管理机制，创新管理形式，使管理人员树立服务意识，本着对企业职工高度负责的态度不断地完善自身，加强自身的思想建设。履行好自己的职责，真正地从根本上提高自己的认识，创新管理观念，加大管理的力度。

　　责任归属的问题。随着我国煤矿企业的不断改革，越来越多的企业都开始建立现代的企业制度。因此，面临如今的新背景、新形势，监察工作应该不断地转变监察方式，真正做到权责明确，把责任落实，防止有些个人浑水摸鱼，这样不仅可以提高工作效率，也可以有效地提高企业的管理水平。

　　管理方法的问题。煤矿企业如何实现科学、高效的管理，管理方法尤为重要。如果，企业选择适合自身的管理方法，就可以极大地完善管理机制，达到事半功倍的效果。随着改革的不断深入，煤矿企业也要不断学习先进的管理方法，在生产方面、组织方面、监督方面、装备方面、经济方面等都要建立一套完善的管理体制。采用科学的管理方式，保障煤矿企业的安全作业，改善煤矿工人的作业环境，丰富煤矿工人的精神世界。

　　作风建设的问题。企业内部的各级领导干部都要从根本上转变自身的工作作风，避免形式主义，监察部门要做好廉政作风的宣传，使各级干部重新认识到作风问题的重要性，并且在实际的工作中能够自我管理、自我完善、自我监管，从自身做起，不断推进煤矿企业的管理。

　　综上所述，对于煤矿企业来说，监察工作至关重要。尤其是近几年来，我国的煤矿生产暴露出来了越来越多的问题，因此加强对于煤矿企业的监管工作势在必行，防止这些问题危害到今后我国的煤矿事业建设，从而更好地推进我国经济社会的健康发展，推动煤矿业的可持续发展，促进煤矿业的和谐建设。要做到上述几点，需要我国的煤矿企业和相关的监察部门一同努力，在充分考虑到我国煤矿业的现状的基础之上，不断推进煤矿企业的管理体制改革，反思问题，提出可行的解决方案，总结经验、吸取教训，使我国的煤矿企业管理水平不断提高。同时，借鉴外国在煤矿业监管上的优秀成果和先进的管理方法，促进煤矿企业的管理。

　　（作者单位：山西省晋城煤业集团成庄矿纪委）

　　郭君

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