石油企业开展思想政治工作的方法与原则

　　石油企业的思想政治工作，归根结底要服从于企业发展稳定中心工作。在工作中，把深入细致的思想政治工作与企业发展目标、与员工的思想状况紧密结合，才能有效推动思想政治工作发挥更积极的作用。

　　当前企业思想政治工作应遵循的原则

　　坚持思想政治工作“三贴近”，是油田企业坚持实事求是发展路线，实现科学发展、持续发展、健康发展的客观需要。理论联系实际，密切联系群众是党的优良传统。当前部分企业存在的思想政治工作开展不畅，不受职工群众认同，其中一个主要原因就是没有真正从职工群众利益出发，没有用实事求是的精神去开展工作，没有把思想政治工作和企业中心工作有机结合起来，造成企业思想政治工作与企业经营管理“两层皮”，使思想政治工作成了无鱼之水，无本之木，职工队伍人心失稳、队伍失和，造成企业发展停滞不前。

　　坚持思想政治工作“三贴近”，是全面加强基层建设，提高基础工作水平的需要。思想政治工作作为长城钻探集团基层基础工作的重要组成部分，需要紧贴基层实际，及时解决基层问题。需要掌握基层职工群众意愿，为职工解决思想问题。需要紧贴职工生活，切实解决生活困难。通过契合实际的思想政治工作，能有效地了解职工疾苦、解开思想困惑、凝聚群众力量、推动基础工作。

　　如何在工作中有效开展好思想政治工作

　　坚持贴近实际，就要坚持实事求是，突出针对性

　　要深入实际认真调研，收集真实信息、掌握实际情况。获取信息最好的办法就是直接到基层进行调研，获取第一手的资料。调研的内容要包括基层职工群众心里面想什么？当前遇到的困难是什么？职工群众的焦点是什么？务必把握轻重缓急的方针，认真仔细地开展调查研究，确定思想政治工作与企业生产经营，与职工群众需要的有机结合点，从而有的放矢地开展思想政治工作。

　　要立足解决实际问题。思想政治工作的目的是为了解决职工群众思想问题，所以无论采取什么手段，最终目的是为了解决职工群众的实际问题。脱离了这个宗旨，思想政治工作就成了空中楼阁、纸上谈兵。要从解决职工群众生活上的困难、思想上的疑问、工作上的矛盾入手，真心实意为职工群众解决问题。

　　必须围绕企业中心任务开展思想政治工作。思想政治工作是通过解决人的思想问题，提升人的价值取向，鼓舞人积极上进的工作，出发点和落脚点都离不开企业发展稳定的中心任务。随着近两年勘探局的快速成长，企业的经营规模迅速扩张，在这种形势下，如何做好思想政治工作，保持企业良性发展的生命力，是当前思想政治工作的重中之重。

　　坚持把思想政治工作与实际结合

　　是要突出以人为本的理念，实实在在地为职工群众解决生活困难。思想政治工作要融入到职工群众的日常工作和生活，实实在在地了解职工群众生活困难、设身处地为职工群众解决问题、实实在在为职工群众多做好事。通过反映客观现实，解决具体矛盾，使思想政治工作融入生活、服务生活、引导生活，使思想工作产生源源不断的活力，这样才能有利于职工接受，有利于工作开展，有利于取得实效。

　　思想政治工作方式需要生活化。思想政治工作是来源于工作生活，人们需要用生活化的语言，生活化的工作方式开来展工作。从思想政治工作的目标和效果来看，生活化的语言和生活化的工作方法更容易引起群众的认同。职工关心的不是什么大道理，更需要知道自己应该做什么，怎么样去做。简单的话透露出了思想政治工作的秘决，就是生活化。思想政治工作要变“灌输式”为“互动式”，变“单向式”为“双向交流式”，变抽象的理论为生动的体验。

　　务必让职工群众共享企业发展成果。长城钻探集团成立以来，将职工健康检查制度化，职工身心健康因此得到更好的保障。职工们在企业的发展过程中得到了实实在在的利益，从而能更加积极地投入到企业发展建设中，为企业更快更好地发展贡献更多力量，使企业发展与职工利益形成良性循环，思想政治工作的价值得到真实体现。

　　坚持开展好群众工作

　　贴近群众，首先要尊重群众。群众在企业中处于被领导的地位，所以说思想政治工作贴近群众的前提是尊重群众。只有做到了尊重群众，思想政治工作才能得到群众的理解和支持；只有尊重群众，思想政治工作才能真正得到有效开展；只有尊重群众，思想政治工作才会有开展的基础。职工群众是促进企业稳定发展的中尖力量。

　　要虚心听取群众的意见，把握群众的思想脉络。要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，充分体现群众意愿，满足群众需求，把握群众脉搏，说群众想说的话，讲群众能懂的话，更好地代表职工群众的根本利益。职工群众是直接从事一线生产工作对生产情况、队伍情况、社会情况的了解掌握是最直接、最实际的。开展思想政治工作的一个重要内容，就是要虚心听取群众的意见和建议，及时把群众的意见和建议吸收到思想政治工作中来。

　　要注重发挥群众工作的艺术。思想政治工作也不只有高深的理论，职工群众不接受官老爷式的思想政治说教，更希望春风化雨、徇徇善诱式的引导。多运用群众熟悉的语言，多用群众喜闻乐见的形式，使思想政治工作更加可亲可信、深入人心。

　　如何避免在思想政治工作中的误区

　　要注重方法通俗，避免庸俗。坚持以通俗的方式开展思想政治工作，要切忌走入庸俗化的倾向。职工群众喜欢贴近群众的思想政治工作方式，但是不代表要以庸俗化的方式开展思想政治工作。同时，必须保持高度的思想觉悟，高度的政治水平，高水平的思想导向。要以正确的政治导向，坚定的政治立场，鲜明的思想品格，影响和带动职工群众积极投身到企业发展稳定中心工作中，坚决避免出现思想政治工作人云亦云的倾向，保持思想政治工作的本色。

　　要积极开拓创新，避免流俗。思想政治工作是一门需要不断创新的科学。随着时代的发展、科技的进步，人们需要与时俱进的思想政治工作方法和理念。如果还长期拘泥于“黑板报、贴标语”等简单、原始的工作方法，不去做深做细做新工作，必定不会被群众认同，也无法达到理想效果。目前，随着科技的发展，网络作为新型媒介已经受到社会的广泛认可。开展思想政治工作，可以充分利用网络传递信息快捷，覆盖面广等优势，把党组织和企业有关的政策、方针、企业形势、发展成就等实现网络化传播。

　　要注重人性化，避免人情化。思想政治工作要从人的思想需要出发，加强思想道德建设，促进人的思想进步和企业的发展。坚持以人为本，原则是以广大职工群众根本利益，根本需要、根本需求出发，关心人的全面成长。要坚决避免把企业思想政治工作当作个人拉关系，讲义气的工具，坚持党的纪律，反对自由主义，反对任人唯亲，坚决把思想政治工作同企业发展稳定的中心任务联系起来，在干部培养选用、经营决策、财物管理等重大事项等方面坚持“三公开”原则，坚持党的纯洁性，纪律性，严肃性，避免把组织谈心变成哥们交流，避免把组织照顾当作个人感情投资，避免公私不分，乱开口子，把握党员入口关，坚决执行党的纪律，避免把党组织赋予的权力与人情世故对等交换，保证党组织的纯洁性。

　　（作者单位：中国石油长城钻探工程有限公司钻具公司）

　　陆争春