企业党务工作者队伍职业化建设

　　在我国可以说一个企业党务组织对企业的能否有一个好的发展至关重要。如此企业党务工作者职业素质就显得非常重要。在新时期如何强化企业党务工作者队伍职业化建设，使企业党务工作者更好服务于企业的发展中。本篇文章将浅析企业党务工作者队伍职业化建设，针对企业党务工作者职业化建设中存在问题，提出合理性建议，使得企业党务工作者更好服务于企业建设中。

　　伴随我国经济体制改革开放的不断深入，企业作为经济发展的元素，对经济发展特别重要。然而在我国企业中存在党务组织对企业发展至关重要。因此对企业党务工作者职业化要求的就比较严格。在谈论企业党务工作者队伍职业化建设前，必须先弄清楚企业党务工作对企业发展的作用。为此下面将重点分析职业化的企业党务工作者对国家与企业发展的作用

　　职业化的企业党务工作者对国家与企业发展的作用

　　在谈论职业化的企业党务工作者对国家与企业发展的作用时，首先必须先介绍什么为职业化。职业化其广义也就是就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。针对企业党务工作者队伍职业化就是党务工作者在工作中工作态度的标准化、规范化、制度化。使其更好服务于企业党务工作中。

　　企业党务工作者在贯彻各方面政策作用。国家一个企业想要获得十足的发展就必须需要一支高素质职业化队伍，企业党务工作者作为企业中的一员也就决定其必须是一支高素质职业化的党务工作者。但一支高素质职业化的党务工作者对企业发展作用究竟在何处。我国进行社会主义现代化建设，国家一直重视党对企业的政治领导、思想领导、文化领导，这就需要一支高素质职业化的党务工作者在把握党对企业政治领导、思想领导、文化领导建设同时，做到不影响企业经济发展。

　　企业党务工作者对企业发展的作用。同时一支优秀的职业化企业党的组织队可以始终认真贯彻党的路线，方针和政策，充分发挥政党组织的核心作用，以及战力先锋党员，干部职工团结带领模范作用，牢固把握可持续发展的重中之重，继续深化改革，调整结构，加强管理，创新，企业产业结构，体制机制，技术创新，管理，团队建设等方面。这些可以说对国家对企业发展都至关重要。在充分认识到职业化的企业党务工作者对企业发展的作用，下面将接着谈论如何强化企业党务工作者队伍职业化建设措施。

　　强化企业党务工作者队伍职业化建设措施

　　在针对企业党务工作者队伍职业化建设中的种种问题，如何才能做到抓住种问题并且很好的解决呢，经过一定的调查分析，可以从以下几个方面强化企业党务工作者队伍职业化建设。

　　转变企业领导者的党务工作者队伍职业化建设理念。在改革开放初期因为忙于企业经济建设，很长时间作为企业领导阶层忽略了企业党务工作队伍职业化建设，依旧按照企业原先的党务工作任务进行，可时代在日新月益的发展，使得原先的党务工作者队伍无法与时俱进。这样就迫切需要转变企业领导者的党务工作者队伍职业化建设理念。一个企业要想强化企业党务工作者队伍职业化建设，首先就必须企业领导阶层重视企业党务工作者队伍职业化建设，把企业党务工作者队伍职业化建设当抓企业经济效益一样狠抓、实抓。这也就是企业领导阶层转变党务工作者队伍职业化建设理念。

　　强化党务工作的任务。要进行企业党务工作者队伍职业化建设，首先就必须让企业党务工作者明确党务工作任务。如此强化党务工作的任务对企业务工作者队伍职业化建设就显得非常重要。具体做法就是要健全党务的工作任务责任制及工作人员考核制度和党务工作者的激励机制。每一方工作者应提高党委的工作和企业责任，在明确责任，规划企业任务的情况下，要建立健全企业党务人员考核制度，通过绩效考核的形式进行监督检查的工作机制。同时企业还需为党务工作者成建立一个平台，对他们的日常工作成绩优异的给予一定鼓励与肯定，对有突出贡献的同志给予一定的物质奖励。

　　强化专业性培训。在面临一个普通的企业党务工作者队伍，要想让其获得快速的提升，就必须重视对其人员的的专业化培训。专业培训也就是给一定的公有制与非公有制企业专职党务工作者进行比较系统的、专业人士的工作业务培训，培养了一些适应企业发展的相对专职的党的基层干部。这培训一般有两种模式的培训，第一种是针对非全职的工作进行培训。这种培训对象企业专职政务工作者以及各企业从事党务工作的“两新”组织专职工作人员。利用其休闲的时间，系统专业化培训，由于这类培训人员时间相对宽松固可以系统化学习，使通过系统化学习可以胜任以后的全职工作。第二种是针对全制工作者进行培训，这类培训人员因为时间比较紧，培训工作者可以对他们培训的时间唯有周末。周末也成为这些人员进行培训的唯一时间。针对这种培训，培训者可以模仿大学学分制对这些人员进行学分培训制。这类培训人员可以是各企业党员以及一直从事党务工作或有意从事服务于党的工作人员。同时在条件准许的情况下也可以一般安排专职人员进行段时间强化培训，时间为两个月左右集中授课，一个月进行专题调研和党建示范企业工作的党务员培训。一个月进行重点实践培训。在以上专业化培训同时，企业还可以进行一些讲座。例如聘请一些专业人员来本企业对党务工作人员进行专业化讲座。也可以让本企业党务工作人员出外学习，对那些企业党务工作好的企业学习其经验。

　　引进优秀人才。强化企业党务工作者队伍职业化建设在进行人员培训强化职业化建设同时另一个好的措施就是引进优秀人才，给企业党务工作者队伍中注入新的血液推动企业党务工作者队伍职业化。这就需要企业按照一定的专业标准，以更广阔的视野，更全方位的角度以及根据实际的企业党建工作，不拘泥于地域限制，身份，职业，年龄等等种种元素，把企业对党务工作人员的雇用信息公开化，实行民主的选择。但同时也要严格选拨机制，建立了一套行之有效的择优选拔机制，严格企业的人员选拔标准、程序以及企业党务的建设。企业可以针对应聘人员进行专业知识和基本技能初步筛选试验，要重视应聘人员的理论考察，然后入围人员进行实际组织考察，做到针对应聘人员进行综合评价，将应聘人员的个人的长处和优势，发送到相关岗位实习，通过民主评议，根据考试成绩，择优纳入优秀人员进入企业党务队伍中。

　　企业党务工作者队伍职业化建设是一个漫漫长路，但其对企业的重要性，使得企业必须以饱满的热情走完这漫漫长路，以为国家与企业获得十足的发展做好铺垫。

　　通过以上对企业党务工作者队伍职业化建设的探讨，可以看出企业党务工作者职业化在新时期经济浪潮中有所不适应。但同时也看到职业化的企业党务工作者对企业发展的作用。文章中针对企业党务工作者队伍职业化建设提出一些建设性意见，但在现实中还会存在各式各样的问题，这就需要企业党务工作者勇于创新，务实进取不断去强化自己的职业化，以适应企业的发展需要。

　　（作者单位：航天万源实业公司）

　　李光华

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