努力提高国企党建工作科学化水平

　　党的十八大报告强调要以改革创新精神全面提高党的建设科学化水平，并作出一系列重要部署。这是对马克思主义政党建设理论的重大发展，也是新形势下深入推进党的建设伟大工程的行动纲领。国有企业党的建设必须在这一行动纲领的指导下，充分认识面临的新形势，深刻理解十八大部署的新任务，积极破解出现的新难题，以改革创新精神提高党的建设科学化水平，保证和促进企业的改革和发展。

　　一、适应发展充分认识国企党建工作面临的新任务

　　随着我国社会主义建设的不断推进，我国国有企业坚守传统责任，在改革发展中经受了洗礼，积极应对市场挑战，企业资产规模不断扩大、质量不断提高，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。国企党组织在国企发展过程中起着不可或缺的作用，这也是国企的性质和地位所决定的。我国国企是中国特色社会主义体制下的国有资产经营者，担负着国有资产保值增值的重任，同时也担负着中国特色社会主义进一步发展的政治责任。三十多年的改革开放使国企真正与市场经济接轨，与不同于社会主义体制的国际企业相互交融。面对国内国际发展变化的新形势，国企在不断发展壮大中面临着全新的挑战。我们必须始终不渝的走中国特色社会主义道路，按照党的十八大作出的部署，突出抓住国有企业的特有属性，在市场经济中积极拼搏探索，保证国有资产保值增值，完成建成小康社会的任务，为国家经济发展、人民生活改善做出应有的贡献。

　　十八大报告指出，中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。这一任务，国有企业责任重大，任重道远。中国共产党在国有企业的基层组织，是中国特色社会主义的具体体现，是中国共产党领导地位决定的。中国共产党党章明确规定，国有企业中党的基层挥政治核心作用，围绕企业生产经营工作，保证监督党和国家的方针、政策在企业的的贯彻执行，这是对国企党组织职责和任务的基本要求。国企党组织要充分认识、深刻理解十八大提出的新要求，在深化改革开放中适应新形势，努力完成党中央部署的新任务，破解在实际工作中出现的新难题，促进国企党建工作科学化新水平。

　　二、改革创新促进国企党建工作上新水平

　　十八大报告强调，加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式。要求深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。在改革开放和社会主义市场经济不断发展过程中，国有企业在改革中发展，在发展中深化改革，取得了积极的进展和成效，但机制活力不够，员工主动性不强，资产增值偏低，监管监督不严等问题还未从根本上解决，主体不明确，资源不合理等现象依然存在。特别是在国企改制过程中，党组织地位职责一度出现了“缺位”“越位”之争，在旧体制中领导职能僵化，在新体制中政治地位弱化。党的十八大为国企党组织建设指明了新方向，提出了新要求，部署了新任务。在新形势、新任务面前，我们要以十八大报告和新党章为指导，传承使命，改革创新，提高国企党建工作科学化水平，发挥国企党组织独特优势，保障和促进企业中心任务上新台阶。

　　首先是传承使命，坚守阵地，充分发挥政治核心作用。中国共产党的执政地位决定了企业党组织的历史使命，历史的经验和现今的实际，都证明了党组织在企业不可或缺的地位。一要健全企业各级党组织，强化组织建设，充分发挥党委政治核心、支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，这是提高国企党建工作科学化水平的基础；二要进一步完善各项党建制度，结合新的形势变化，针对企业实际补充修订一系列的制度，通过制度的执行来体现各级党组织在企业的地位和作用，这是提高国企党建工作科学化水平的关键；三要建设一支过硬的党员队伍，聚精会神搞好党内教育，树立党员干部和共产党员形象，为员工做出榜样，影响企业向健康方向发展，这是提高国企党建工作科学化水平的根本；四要领导好企业思想政治工作，理顺员工情绪，激发员工积极性，形成企业团结向上，共同拼搏的良好风气，这是提高国企党建工作科学化水平的目标；五要加强精神文明建设，发挥工会、共青团等群众组织作用，丰富员工精神世界，满足员工精神需求，提高员工综合素质，这是提高国企党建工作科学化水平的具体体现。

　　其次是拓展阵地，拓宽渠道，创新党组织工作方式。科技的发展使人们接受知识和信息的速度越来越快，渠道也越来越广，仅仅依靠传统的读书看报、标语板报、通讯报道，已不能适应人们的知识信息和精神需求，同时新科技手段的应用也为党组织创新工作方法开创了新的阵地和渠道。无论党组织建设，还是思想政治工作以及员工的业余生活，我们可利用的阵地越来越广，可利用的手段越来越多。要改变原来写台账、记笔记的落后方法，开发和完善网络平台，使党组织建设现代化、规范化；要在原来广播、电视、报纸等媒体，俱乐部、活动室等传统场所的基础上，开拓互联网、手机、多媒体等平台，用党员和员工更加感兴趣的方式，把党员和员工教育在寓教于乐、寓质于量中进行，通过现代化的宣传阵地和活动方式，主动适应员工的需求，引导员工的积极健康的方式工作和生活。

　　再次是利用优势，抓好调研，支持企业行政行使职权。调查研究是我党的传统方法，也是密切联系群众的法宝。要利用党组织优势，进一步强化学习型党组织建设，不断提高各级党员干部和党员的能力，根据企业人员思想变化、阶段性中心任务、重大突出事件等实际情况，领导和动员各级党组织深入实际、深入现场、深入员工思想，通过长期的调查研究，形成符合企业实际情况的预案。重点是针对员工思想工作有方法，参与企业重要事务有渠道，支持企业行政行使职权有手段，促进企业和谐运转，效益稳步提高。

　　最后是把握原则，积极进取，坚定履行企业党组织职责。要紧紧把握坚定执行“保证监督”这一原则，围绕企业生产经营，主动开展工作。在企业实际工作中，党组织要依托组织优势，主动履行各项职责：在干部的提拔使用等组织人事方面，提出组织意见；在对待党员和干部的违纪违法等腐败行为，坚决地发现一起查处一起；在企业重大问题的决策上，严格按程序参与，多沟通，多商量，保证企业正常生产经营秩序，为企业发展稳定保驾护航。

　　企业党建工作既有党的基层组织建设的普遍性，又有企业内部党组织建设的特殊性。党的十八大为我们在新形势下，进一步加强党的基层组织建设，提高国企党建工作科学化水平指明了努力的方向。只要沿着这一方向努力，企业党组织一定会在促进企业生产经营，保证监督党的路线方针政策的执行上发挥更大更强的作用。

　　◆成永清