研究党政思想在企业中的作用

　　随着市场经济体制改革的发展，党政思想工作的特点与以往相比，发生着巨大的变化：市场经济时代下讲求的是以创造经济效益为目的，党政思想工作也要转变观念，对党政思想工作者提出的素质要求也与之攀高，这对党政思想工作者是个很大的考验等等。要把党政思想工作这项战略任务和基础工作抓紧抓好，基层党委作用发挥是关键，尤其是要充分认清当前党政思想工作在施工企业中存在的问题，下面就此进行探讨。

　　1 当前的现状问题

　　1.1 行政化倾向突出。在企业中，民主与集中的关系处理不当，书记、副书记事先商定的事项很少征求委员们意见，支委会经常开成布置工作的行政例会；研究重大问题时也很简单，既没有充分讨论，也没有形成决议，大多数单位大事都由主官说了算，别人正确的建议，明知是对的也觉得“不够成熟”。

　　1.2 事务化倾向突出。企业在召开支委会大多数会前没有准备、会上没有主题、会后没有决议，支委会常常开成“大杂烩”。尤其是在企业风建设方面、帮难解困方面发挥作用不够明显。

　　1.3 随意化倾向突出。在企业中，大家总认为组织生活制度是“软指标”，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象普遍存在，很少过党员活动日，党员一起活动的时间被随意占用的现象十分普遍。

　　2 原因和分析

　　冰冻三尺，非一日之寒。问题存在的原因有其个别性，但也存在一定的普遍性，通过分析，存在问题的主要原因有以下几点：

　　2.1 党建政策不清楚，思想认识有偏差。企业各基层党组织对党建工作“是什么”、理论上这样操作“为什么”、落实好各项制度“怎么做”，不学习、不消化、不理解、不明白，思想上重视程度还不够。

　　2.2 民主制度不健全，落实起来有困难。党员在党内生活中的主体作用得不到发挥，不少党员怕打击报复“穿小鞋”，不敢提意见、说真话，一些原本质量很高的意见建议也不能够被有效采纳。

　　2.3 监督机制不完善，组织功能有弱化。在企业中，存在“两极分化”：一是支委会研究决定的事项交给全体党员大会研究，容易导致权利下放分散的误区，削弱支部权威，冲淡“集中”效果；另一个是有的领导，“双重角色”意识不强，不自觉地把行政职务带到党内，造成决策过程中权重不一，普通党员权利无法得到保证。

　　3 党政思想工作应在企业发展中充分发挥好应有作用

　　3.1 坚持以人为本，构建和谐企业。企业思想政治工作的主体是人，以人为本是企业思想政治工作的核心。一个企业的好坏归根到底取决于人，取决于广大干部职工的支持，取决于广大干部职工的自觉参与，靠的是广大干部职工齐心协力去创造，靠的是广大干部职工埋头苦干去奉献。尊重人是“以人为本”，做好企业思想政治工作的核心。思想政治工作在任何时候，都要坚持尊重人、理解人、信任人的原则，与广大职工交朋友，坦诚待人，以诚感人，赢得职工的支持和合作。

　　3.2 要建立双向沟通制度和科学的决策制度。要想最大的发挥出党政在企业发展中的作用，就必须做好沟通交流工作，让党政工作的重点放在企业经济发展的重心上。具体的措施是：企业的党政领导要积极的参加经理们的工作会议，并细心了解企业经济状态和行政安排；党委和经理之间要及时的互相沟通交流，互相了解工作状况；召开党政会议，会议的内容主要是统一思想和目标，为企业的生产服务；对于一些重大的关键事件的处理，要通过党政和经理们共同商议解决。

　　3.3 要充分发挥检查落实作用，扎实推进企业发展建设常态运行。党政思想工作是一项长期性任务、经常性工作，容易出现前紧后松、抓一抓紧一紧等倾向问题，必须加强经常性检查督导，确保不走过场，取得实效。①明确职责要求促落实。把党政思想工作作为各级组织和领导干部的重要责任，纳入议事日程，列入经常性工作内容。②健全考评机制促落实。对不同类型单位和不同层次人员的学习内容、考核标准进行细化量化，每季度对每名员工、每个班点的思想政治情况进行考评排队，切实以科学的考评促进党政思想工作质量的提升。

　　3.4 要建立党员紧紧围绕经济工作发挥骨干作用的运作机制。企业经济工作历来是行政指挥系统通过行政各条线层层贯彻落实。党政合力为同一目标奋斗，就要使党组织的作用发挥与行政工作同步。我认为，党组织要发挥政治核心的作用，切实的做好监督保证工作，在党干部和工作机构人员的带领下，每一位党员在日常的经济工作中应该发挥模范先锋和工作骨干的作用。

　　3.5 要充分发挥服务保障作用，积极创造企业发展的良好环境。创建良好的环境不仅是推进党政思想政治工作的“倍增器”，也是党委机关应尽职责。①立好导向。坚持把党政思想工作与开展创先争优活动挂起钩来，广泛深入开展“岗位成才标兵”“、业务之星”等评选活动，通过召开表彰大会、事迹报告会等形式对先进单位和个人大力表彰和宣扬，真正让先进典型在企业香起来、红起来。②优化环境。要把党政思想工作纳入企业建设整体规划，在人力、物力和财力上，给予重点投入和倾斜。③搭建多元平台。在深入挖掘内部学习资源的基础上，要充分借助当地学习资源优势，与当地党政机关、党校、新华书店、院校建立联动互学共创机制，通过走出去学习、共享式学习、开放式学习，变“关门”自建为借助地方优势促建，努力提高党政思想工作的质量。

　　4 结束语

　　总之，随着党的基本路线的进一步深入贯彻和社会主义市场经济体系逐步建立，用科学发展观指导新形势下的思想政治工作，不断创建企业党建思想政治工作新局面。但企业党政要真正形成以经济为中心的合力，在认识上还有待深化，在实践上，更需作坚持不懈的努力。

　　参考文献：

　　[1]贺军.加强和改进思想政治工作若干问题.中央文献出版社，2000.

　　[2]谢忠平.试论党员主体地位.天津市委党校学报，2008(1).

　　[3]构建社会主义和谐社会学习读本[M].北京：中共党史出版社，2005.

　　◆韦纪珍