创新科技园区思想政治工作方法

　　【摘要】当前，我国的改革进入了攻坚阶段，经济发展呈现出新常态。认识新常态，适应新常态，融入新常态，做好新常态下员工思想政治工作，是党群工作人员的重要研究课题。创新思想政治工作方法，就要求思想政治工作人员解放思想，实事求是，与时俱进。创新思想政治工作内容、方法、手段和机制，唤起员工对国家、社会、工作的热爱和使命感，增强党组织的凝聚力，把意识形态工作领导权和话语权牢牢掌握在党组织手中。不断巩固马克思主义、邓小平理论、“三个代表”思想重要思想、科学发展观在意识形态领域的领导地位。用中国梦凝聚共识，统一思想，将员工个人的命运、幸福与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密联系起来，倡导敢于担当，不负时代，不辱使命。

　　【关键词】思想政治；创新；科技园区

　　一、思想政治工作在科技园区企业管理中重要性

　　以北京中关村生命科学园发展有限责任公司（以下简称生命科学园）的思想政治工作为研究背景，研究探讨如何做好企业员工思想政治工作的方法。

　　1、科技园区现状及管理特点

　　生命科学园是按照北京市产业发展“高端、高效、高辐射”的要求，紧密围绕园区产业定位，精心组织基础设施建设，吸引一批国内外知名企业入驻园区。随着企业园区建设发展，企业已从前期大量资金投入、开发建设阶段，迈入为重大项目落地、产业聚集、促进科技成果转化、带动区域发展，辐射全国的高科技园区。

　　科技园区聚集了一大批高新技术企业，产业聚集特点突出，对高精尖专业人才需求量较大。工作人员高学历、高智力，低年龄，在文化结构、研究方向及学科专业方面同质性较强，企业在人才引进、薪酬福利及团队绩效管理等方面无形中形成了同业竞争的态势。科技园区的特点决定了园区企业思想政治工作的重要性，企业员工特点也决定了其思想政治工作方法与一般企业不同。

　　2、思想政治工作在科技园区建设发展中的作用

　　2.1 思想政治工作的概念

　　党的“思想政治工作”这一概念，是由党的“宣传工作”这一概念逐渐演变而来的[1]。在1951年召开的第一次全国宣传工作会议上刘少奇同志代表党中央在报告中明确提出了“思想政治工作”这一概念。如果从立体思维来认识，可以把思想政治工作理解为理论与实践相统一的科学概念。是一门专门的社会实践活动，是共产党对党员、干部、群众进行思想政治教育和管理的社会之间活动[1]。

　　2.2 当今思想政治工作的重要性

　　当前，我国的改革进入了攻坚阶段，经济发展呈现出新常态。认识新常态，适应新常态，融入新常态，做好新常态下员工思想政治工作，是党群工作人员的重要研究课题。

　　做好意识形态工作，关呼党的前途命运、国家长治久安、民族凝聚力和向心力。在现代企业管理及经济建设中，要高度重视思想教育、思想管理工作在发展生产力中的作用。这是现代企业发展的需要，也是发展物质生产力的需要。在科技高速发展的今天，管理者、科技工作者的责任心显得越来越重要。越是现代化，越要加强对管理者和科技工作者的思想教育管理工作，越要重视人在生产中的重要作用。

　　二、适应时代发展，创新思想政治工作理念

　　时代变了，对象变了，目标变了，思想政治工作的途径、方法、手段就要变；环境变了，需求变了，重心变了，思想政治工作的理念、原则、形式就要变。特别是创新科技园区思想政治工作，就要贴近企业管理实际，贴近企业，贴近员工，贴近工作目标。

　　创新科技园区思想政治工作，就要求思想政治工作人员解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，增强时代感、使命感，创新思想政治工作内容、方法、手段和机制，力争把思想政治工作落实到企业管理一线，做到员工心坎上，从而唤起企业及员工对国家、对社会、对企业、对工作的热爱和使命感，增强党组织的凝聚力，把意识形态工作领导权和话语权牢牢掌握在党组织手中，不断巩固马克思主义、邓小平理论、“三个代表”思想重要思想、科学发展观在意识形态领域的领导地位，巩固全国人民团结奋斗的共同思想基础[2]。用中国梦凝聚共识，统一思想，将员工个人的幸福与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密联系起来，将企业的命运、员工个人的幸福与国家的命运联系起来，倡导敢于担当，不负时代，不辱使命。

　　1、社会变革期对人的思想产生重要影响

　　社会变革、转型之后，往往是意识形态领域活跃和发展的时候。社会主义改革实践深化了人们对社会主义本质和规律的认识，坚定了社会主义信念，人们解放了思想，树立了积极进取的精神，增强了竞争意识、效率意识和民主意识。人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也在明显增加，市场经济自身的弱点诱发的自由主义、拜金主义、享乐主义、利己主义不同程度地存在[1]。

　　科技园区企业一些高学历年轻知识分子，专注专业知识学习，政治敏感度不强，容易被一些资本主义表面繁荣所迷惑。一些人看到资本主义国家搞竞选就认为那是“真正的民主”，因而得出“社会主义不如资本主义的错误结论。没有全面地、历史地、辩证地看问题，没有透过资本主义表面繁荣看到他腐朽的本质，没有从我国暂时的局部的困难中看到他的发展前景，没有看到民主的实质是人民在国家的地位问题。要引导员工正确认识经济发展放缓是正常现象，经济发展总体向好的态势没有变，要理性思考，正确分析判断经济形势，坚定人们社会主义理想信念，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动，使之融入社会生活，让它的影响像空气一样无所不在、无时不有。

　　因此，创新科技园区思想政治工作方式方法就显得尤为重要。

　　2、适应新常态，坚定中国特色社会主义道路

　　思想政治工作的根本任务是用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系培育社会主义和共产主义新人。

　　思想政治工作要适应新常态的变化，要与时俱进，准确把握时代脉搏，正确引导社会潮流，顺应时代发展。作为企业党群政工干部要认真研究新常态带来的挑战和变化，深刻认识和领会经济发展新常态的丰富内涵，认清形势，把握规律，积极作为，创新思想政治工作方法，引导员工适应和习惯新常态。

　　新常态下，要把思想意识形态工作当作企业管理的一项重要工作。特别是高科技企业年轻员工多，学历高、知识结构多样化，他们没有历经我国改革开放的历史进程，对我国历经30多年的高速增长之后，经济运行出现局部回调和阶段性波动认识不足，加之他们缺乏正确分析判断经济发展形势的经验不足，这是思想政治工作人员在企业管理中面临的新课题。

　　通过组织政策理论学习和员工培训、爱国主义教育基地参观、中华传统文化学习等，教育引导员工正确理解中国特色社会主义道路，是历史的选择，是人民的选择。坚持中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义制度，是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须倍加珍惜，始终坚持，不断发展。深刻认识中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向，全面理解科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果[3]。

　　三、理解新常态，加强思想政治工作的主渠道建设

　　我们处于一个变革的时代。在这个变革的时代，思想政治管理工作内容、方法、形式、体系要创新。作为思想政治工作者，要深刻理解思想政治工作在现阶段的重要任务是调动人们的积极性，服务社会主义建设、服务国家需要，必须以实现个人、集体、国家相统一的利益为动力，引导教育员工立足本职、爱国爱民、多做贡献，岗位成才的价值取向，而不是调动那种“一切向钱看”或损人利己的积极性。

　　1、发挥文化宣传阵地及网络平台的舆论引导作用

　　在现代社会，社会舆论的社会影响力越来越大，能不能做好宣传舆论工作，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位。要牢牢把握正确舆论导向，掌握新闻舆论工作的领导权和话语权[2]。特别是科技园区企业中年轻员工多，他们注重专业知识的学习，专业技术人员主动学习政治理论知识的意识不强，信息媒体、文化园地及公司网络平台等宣传阵地就显得尤为重要，逐步成为新世纪加强思想政治工作的主渠道。随着科技的发展，新闻媒体、网络平台等文化宣传工具及手段越来越现代化，因而利用公司文化宣传阵地及内部网络平台，进行正确的舆论引导就显得更为重要。

　　1.1 利用公司文化园地及时传达党和政府的声音

　　用时代要求审视宣传工作，以改革精神推动宣传思想工作，积极创新内容、形式和机制，增强内容的吸引力和感染力，努力做到体现时代性、把握规律性、富于创造性[2]。通过文化园地及公司网络平台，使员工了解党的路线方针政策，激励和鼓舞人们前进。激发员工为国家富强、企业发展做贡献的工作热情。

　　1.2 利用公司文化园地进行正确舆论导向

　　利用公司文化宣传园地及公司网络平台，进行正确舆论导向。宣传内容要实事求是，讲真话，不弄虚作假，不欺骗员工，坚持团结、稳定、鼓劲，以正面宣传为主，宣传先进员工及业务标兵，弘扬正气，鼓舞员工与时俱进，努力工作，积极进取，乐观向上的精神风貌和文化氛围。切实用正确的舆论导向占领公司文化宣传阵地。

　　2、利用文化园地弘扬民族优秀文化传统

　　读古典书籍，交流读书心得，召开主题辩论会，让员工学习领会并弘扬中华民族优秀文化传统，继承团结统一、勤劳勇敢、奋发图强、爱国奉献的优良传统，摒弃愚昧落后、封建迷信的东西[1]。号召广大员工在继承中华民族优秀传统的基础上不断创新，结合时代要求，使传统文化和现代文化融为一体。同时，积极开展西方文化交流学习活动，博采各国文化之长，以我为主，为我所用，引导教育员工自觉抵制各种腐朽文化的侵蚀，警惕西方敌对势力的不轨图谋，警惕他们对年轻知识分子的腐蚀。

　　四、营造健康向上的思想政治工作人文环境

　　人的思想源于社会实践，因此社会环境的好坏对政治思想工作对象的正确思想养成有直接影响。

　　加强社会主义核心价值体系建设，有利于中华文化保持民族性、时代性、先进性，展现中国特色、中国风格、中国气派，有利于抵御西方资产阶级腐朽思想文化的渗透[3]，有利于引导员工积极向上的精神风貌。若员工在优秀的企业文化氛围中工作，必然对其思想及行为产生积极的影响，反之则亦然。

　　1、营造激励员工努力工作的外部环境

　　随着社会的进步，企业对员工素质的要求越来越高，这种自我价值实现的需要，在员工心目中的地位愈来愈高。在工作中，领导要想办法营造一个公平竞争、尊重人才的环境，同时要创造机会让员工承担一些具有挑战性的工作，让员工参与管理，鼓励员工为企业发展献技献策。企业在满足自身发展的同时，帮助员工规划职业发展路径，引导员工参加学历再教育及各类专业培训，为员工发挥个人才能创造条件。

　　2、畅通沟通渠道，满足员工被尊重的心理需要

　　在公司内部建立领导接待日制度，畅通沟通渠道，倾听员工心声，帮助员工解决困难，从而调动员工的积极性。通过沟通产生激励效果。要尊重员工，尊重员工是对他们最大的欣赏。沟通中对员工适当表扬，不仅是对其工作的肯定，促进双方人际关系的和谐，更重要的是能激发其自觉发挥才能。因为人际关系对人的思想行为能够产生正面和负面的影响[1]。

　　通过组织园区企业义务植树、园区环保健步行、园区运动会、庆生会、爱心捐款等团队活动，加强园区企业间及员工相互间的理解和沟通，营造和谐人际关系氛围，增加思想政治工作者与员工间的互动，积极促进正向影响，使受教育者产生积极、肯定的情感体验，从而满足受教育者被尊重的心理感受，有助于受教育者思想问题的解决，从而达到激励员工的作用[1]。

　　五、思想政治工作与经营工作结合，促进企业发展

　　思想政治工作与经济、业务工作相结合，是我们党的思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作的有效方法。毛泽东同志早在1945年就深刻指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大斗争的中心环节”。无论革命、建设、改革开放，还是企业发展，都是人民自己的事业，必须依靠广大群众来完成和实现[1]。人民的理想、信念、精神状态和人心向背，决定着中国特色社会主义事业的兴衰成败。同样，企业中员工的理想、工作绩效及企业凝聚力，同样决定着企业成败。

　　当今是大众创业，万众创新的时代，做好科技园区党群工作，创新思想政治工作思路，改变传统说教式工作方式，开展学习文件、主题演讲、参观教育基地、送温暖、评选员工之星活动，了解员工关心的热点问题，并加以正确舆论引导，切实把将科技园区员工理想信念教育落到实处，实现思想政治工作促进园区发展的目标。

　　参考文献：

　　[1]张蔚萍《政治思想工作学教程》北京中央党校出版社2013年3月第1版

　　[2]中共中央宣传部理论局《科学发展观读本》学习出版社2006年6月第1版

　　[3]本书编写组《十八大报告学习辅导》党建读物出版社学习出版社2012年11月第1版

　　文/刘淑芝